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Der Professionelle,
Verantwortungsbewusste und Effiziente

Berufliche Stationen:

Als Berater, Coach und Trainer bin ich seit 1990 im Bereich der Personalentwicklung, seit 1999 im Bereich der Karriereplanung und seit 2002 im Outplacementbereich tätig.

Zusatzqualifikationen:

Ausbildung in systemischer und prozessorientierter Kommunikation, Projektentwicklung und -gestaltung sowie Präsentation, Ausbildung in Persönlichkeitsentwicklung und -beratung, Qualifikation in Präsentation und Organisationsdynamik, Coach mit systemischer Ausrichtung/ NLP-Master, lizensierter DISG-Trainer, Ausbildung zum Mediator

Erfahrungen:

Umfangreiche Erfahrungen konnte ich in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften (200 bis 400 pro Jahr) in den Verfahren des Gruppen- und Einzeloutplacement in großen Unternehmen sammeln. Hinzu kommen Erfahrungen in der Personalentwicklung und -beratung zu den Themen professionelle Kundenkommunikation im Gespräch und am Telefon, Akquise, Verkaufstraining, Konfliktmanagement.

Kernkompetenzen:

  • Hohe kommunikative Kompetenz qualitative Beziehungen zu Menschen und ihren aktuellen Situationen aufzubauen
  • Sehr gutes Augenmaß zur Erkennung von Potential
  • Methodische und didaktische Stärke im Umgang mit unterschiedlichen sowie speziellen Persönlichkeiten
  • Professionalität im Selbstmanagement


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„Wenn Sie wollen, was alle wollen, bekommen Sie, was alle haben.
Die Frage ist, was wollen Sie?“