Der Prozessorientierte

Berufliche Ausbildung:

Trainer & Coach seit 1999, Projektleitung im Bereich Coaching

Zusatzqualifikationen:

NLP-Trainer und Business-Coach, Systemischer Berater und Therapeut, Körpertherapeut

Erfahrungen:

Als Arbeits- und Organisationspsychologe arbeite ich mit Menschen in beruflichen Krisen- und Umbruchsituationen mit dem Schwerpunkt beruflicher Entwicklung und Profiling. Während meiner Zeit als Trainer und Teamleiter dreier Berliner Bildungsinstitute habe ich ein innovatives Coachingkonzept entwickelt und dieses dann implementiert. Als Projektleiter stellte ich ein entsprechendes Trainer-Team zusammen und entwickelte Train-the-Trainer-Konzepte, um eine hohe Qualität zu gewährleisten. Bei meiner Arbeit erwies es sich als besonders wichtig, nicht nur isoliert und fachlich konstruktiv im Team zu arbeiten, sondern die gesamte Organisationsstruktur kooperativ in den Kommunikationsprozess einzubinden und Beziehungen aktiv zu gestalten.

Kernkompetenz:

Karriere und Berufszielfindung
Outplacement
Systemische Organisationsentwicklung
Führung
Change Management

Referenzen:

Projektleitung und psychologisches Bildungsmanagement für Berufliche Entwicklung, Profiling bei Campus & More GmbH. Personalberatung und Vermittlung von Fachkräften für Contact GmbH, Mibeg GmbH, Campus Consult, Nestor GmbH, IVM GmbH und Grone GmbH. Personalberatung und Personalentwicklung für Promind GmbH. Training und Konzeption im Kontext Outplacement und berufliche Entwicklung für die Technische Fachhochschule Wildau, Cicero AG, NSA. Forschungstätigkeit im Kontext Berufliche Entwicklung in Kooperation mit Profilerteam.de.

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Die Wirklichkeit, von der wir sprechen können, ist nie die Wirklichkeit an sich, sondern eine gewusste Wirklichkeit oder sogar in vielen Fällen eine von uns gestaltete Wirklichkeit.

Werner Heisenberg
Nobelpreisträger für Physik