Michael Hobeck
"Ich glaube an die Kompetenz, die in jeder Gruppe steckt. Meine Aufgabe ist es, diese sichtbar zu machen und den Wissenstransfer zu fördern."
Michael Hobeck
Der Strukturierte
Berufliche Stationen
Michael Hobeck hat in über 1.000 Seminartagen Praxisnähe und Methodenvielfalt für nachhaltige Lernerfolge aufgebaut und stetig weiterentwickelt.
Parallel zu seiner Ausbildung zum geprüften Business Trainer (BDVT) sammelte er in mehr als 500 Trainingstagen wertvolle Erfahrung darin, wie man Teilnehmende für Vertriebs- und Produktthemen begeistert – stets mit besonderem Blick fürs Detail.
Seit 2013 bringt er diese Kompetenzen in Qualifizierungsmaßnahmen verschiedener Geschäftsbereiche der Telekom ein. Seine Schwerpunkte liegen in der Gestaltung von Lernreisen für Führungskräfte sowie in Teamtrainings. Neben der Trainingsdurchführung verantwortet er die Konzeption und Projektleitung bei der Content-Produktion.
Michael Hobeck ist ein erfahrener Lead-Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamtrainings, Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Vertriebs- und Produkttrainings. Als flexibler Projektmanager verantwortet er zudem Lehrfilmproduktionen und die Erstellung von Blended-Learning-Formaten.
Zusatzqualifikationen
- Apple Certified Trainer
- Trainer für das persolog®-Persönlichkeitsmodell (DISC®-Modell)
- Geprüfter Business Trainer (BDVT)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Dienstleistungsmanagement, Versicherungsbetriebslehre & Marketing an der Universität Leipzig, Abschluss: Diplom-Kaufmann (Univ.)
Erfahrungen
- seit 2009 Profi-Trainer und Coach
- 2008 – 2009 Internship im Bereich Product Management (Apple GmbH)
So arbeite ich
Lernreisen konzipiere ich kreativ und zielgerichtet – mit aktueller Didaktik, innovativen Methoden und Leidenschaft für das Thema Lernen. Grundlage hierfür bilden mein Diplom in Betriebswirtschaft, eine zertifizierte Trainerausbildung und langjährige Praxiserfahrung.
Ich glaube an die Kompetenz, die in jeder Gruppe steckt. Meine Aufgabe ist es, diese sichtbar zu machen und den Wissenstransfer zu fördern.
Kernkompetenzen
- Kommunikation für Führungskräfte
- Teamtraining
- Kommunikative Intelligenz, Konfliktmanagement
- Präsentations-Skills
- Produkt- und Vertriebs-Skills
- Konzeption, Content Creation, Lehrfilm-Produktion