Schwerpunkte

Motivationstheorie

Wie funktioniert Motivation

Extrinsische Motivation (Äußere Reize) / Intrinsische Motivation (Innere Reize)

Ausgewählte Motivationstheorien

Das Systemische Führungs- und Motivationskonzept zur Orientierung in der Praxis

Selbstmotivation

Eigene Bedürfnisse identifizieren

Glaubenssätze und Antreiber entdecken und bearbeiten

Eigene Werte und Bedürfnisse ernst nehmen, Visionen entwickeln

Zielfindung – Stehe ich zu dem was ich tue

Führung und Motivation

Die 6 Handlungsfelder der Führung

Die eigene Führungsidentität stärken

Geeignete Führungsinstrumente optimieren

Motivationsprobleme im Team analysieren