Hannah Ellermann

Hannah Ellermann

Lebendig. Verbindend. Strategisch.

Berufliche Stationen

Arbeitserfahrung als Mitarbeiterin und in Führungsfunktionen in den Branchen erneuerbare Energie und Finanzen, in der kommunalen Wirtschaftsförderung und in der Transformationswissenschaft. Selbstständig als Moderatorin und Mediatorin seit 2019.

Zusatzqualifikationen

B.Sc. Internationale Beziehungen mit Schwerpunkt Organisationstheorie, MA Konfliktstudien; Zertifizierte Mediatorin und Moderatorin, Gewaltfreie Kommunikation.

Erfahrungen

Nach meinem Studium der Politik und Konfliktstudien in London habe ich u.a. den Team- und Prozessaufbau in einem Start-up verantwortet. In Unternehmen, NGOs und öffentlicher Verwaltung habe ich Strategieworkshops und Trainings zu (hybrider) Führung, Moderationskompetenz und Konfliktfähigkeit mit 5-20 Teilnehmenden geleitet sowie Konflikte zwischen Teams und Individuen mediiert.

Daher komme ich

In meiner Arbeit inspiriert mich meine Freude am Wachstum, das ich sowohl in der Natur als auch in Teamprozessen erlebe. Mein Studium hat mir theoretische Kenntnisse in Bezug auf Gruppen und Verständigung vermittelt; während meine Erfahrung in selbstorganisierten Projekten und in der musikalischen Improvisation meine analytische Herangehensweise um einen emotionalen, kreativen und von gruppendynamischem Erfahrungswissen geprägten Zugang zu Menschen und Veränderung ergänzen. 

So arbeite ich

In der Zusammenarbeit mit meinen KlientInnen ist mir Verbindlichkeit und Authentizität wichtig. Dabei lege ich Wert auf eine iterative, lösungsorientierte Herangehensweise, die den Anforderungen der VUCA-Welt gerecht wird. Teilnehmende machen Lernerfahrungen, die sie persönlich berühren, weil sie Kopf, Herz und Bauch ansprechen und so zu konkreten positiven Veränderungen im Arbeitsalltag führen.

Meine Prämissen

Wichtig ist für mich die Selbstwirksamkeit von Teams und Individuen zu aktivieren. So können Veränderungen nachhaltig umgesetzt bzw. Konflikte gelöst werden. Außerdem glaube ich an die Kraft des offenen angstfreien Austauschs und die Orientierung an individuellen Ressourcen und Bedürfnissen, um im Team hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Dafür etabliere ich in meiner Arbeit einen sicheren, strukturierenden Rahmen.

Kernkompetenzen

• Mediation/ Konfliktberatung/ Moderation brisanter Gespräche für Teams und Individuen
• Trainings/ Workshops zu den Themen (Team)moderation, konstruktive Kommunikation, Selbstorganisation, Führung, Innovation und kreatives Arbeiten, Selbstmanagement
• Moderation interaktiver Veranstaltungen (z.B. Strategie- oder Teamtage)