Jörg Reckhenrich
Jörg Reckhenrich
Der Anerkennende
Berufliche Stationen
Ausbildung an der Kunstakademie Münster (Master), 1990 Gründung Strategische Kreativität 1990, zur Umsetzung kreativer Strategien in Unternehmen, Faculty an verschiedenen Business Schools (IMD, ESMT, CEIBS, Mitglied des HR Beirates und der Quadriga Hochschule, seit 2018 Lehrcoach an der Quadriga Hochschule, 2020 Gründung von PParts.
Zusatzqualifikationen
- Systemischer Berater
- Prozessbegleiter und Coach
- Positive Psychologie (DGFP)
- Zertifizierung PERMA LEAD
- Positive Coaching
Erfahrungen
Meine Arbeit setzt auf der langjährigen Erfahrung mit kreativen Prozessen und überträgt die Prinzipien der Kunst auf Managementaufgaben im Unternehmen. Insbesondere in Kultur-, Veränderungs- und Coachingprozessen zeigt sich die Bedeutung und Wirksamkeit von Visualisierung und kreativen Ansätzen. Zukünftige Situationen können auf diese Weise leichter erfasst werden.
Daher komme ich
Das Kunststudium an der Kunstakademie ist meine Heimat und Grundlage. Wahrnehmung und Perspektivenvielfalt sind Kern meiner Coaching- und Beratungsarbeit: was, und wie nehmen wir etwas wahr? Die Haltung des Perspektivwechsels die es für komplexer Situationen braucht, konnte ich durch die Auseinandersetzung mit Neurowissenschaften und der positiven Psychologie vertiefen.
So arbeite ich
Zusammen mit meinen Kunden suche ich nach Bildern, wie Veränderung aussehen kann und welche Schritte zum Ziel führen. Der künstlerische Ansatz schafft Freiräume für Erfahrungen und Einsichten, den Alltag mit seinen Anforderungen gelungener zu gestalten. So entwickelt sich die Fähigkeit den fremden Blick zu wagen, andere Perspektiven wahrzunehmen und schätzen zu lernen. Die Verbindung mit systemischen Fragen und der Positiven Psychologie verankern Prozesse nachhaltig.
Meine Prämisse
Jede Veränderung beginnt mit den Fragen: was nehme ich wahr und wo stehe ich. Das Ausloten, wohin ein Weg führt, braucht Neugierde, Offenheit und Mut. Das Visuelle vertieft nicht nur das Lernen, sondern fördert Energie und Spaß. Insofern arbeite ich ausgesprochen gerne mit Stärken und positiven Emotionen. Diese Aspekte zu betrachten und zu reflektieren baut kraftvolle und energiereiche Ressourcen auf.
Kernkompetenzen
- Entwicklung von Leadership- und Führungsprogrammen
- Organisationsentwicklung, mit Schwerpunkt Kulturveränderung und Leitbildentwicklung
- Stärken basierte Teamentwicklung
- Coaching